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在職場和生活中,我們所面對的人百百種,如何在短時間內識人、了解一個人,甚至是了解自己,來上李和昌老師的『Davi識人系統課程』,從三分鐘檢測快速認識自我和團隊培訓,讓自己對自己更了解、也企業中的人資管理更加順利吧!
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與朋友829聊天時,聽她分享近期去上了堂-李和昌老師的『Davi識人系統課程』讓她獲益良多,於是桑妮晴也去報名了。
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不過這次參加的活動比較特別,非一對一的課程,而是以團體的方式去進行。課程場地辦在一個有餐飲區域的複合式空間,「旺來生活館」是個很舒服又能放鬆的環境。
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李和昌老師和漂亮助教很親切的告訴大家此次課程時間較長,怕有些人肚子餓,所以可以點些飲品和餐食吃,接著邊上課、邊學習識人術,讓氣氛也有所輕鬆。
Davi識人系統課程 李和昌老師教你識人術 企業管理課程 人資管理課程 三分鐘檢測快速認識自我和團隊培訓  桑妮晴的日常紀錄 女攝影師桑妮晴的攝影紀錄(補) (2).jpg
而當人數差不多到齊時,我們就開始了團體版的『Davi識人系統課程』,從介紹Davi識人系統、冰山理論、認識自我和解析自我開始!
Davi識人系統課程 李和昌老師教你識人術 企業管理課程 人資管理課程 三分鐘檢測快速認識自我和團隊培訓 (10).jpg桑妮晴的日常紀錄 女攝影師桑妮晴的攝影紀錄
『Davi識人系統課程』是個以檢測DAVI來分析個人行為及技巧方法來引導學員做出些調整,使學員能夠在培訓過程中更認識自己並找出自己盲點,進而改善的課程。
Davi識人系統課程 李和昌老師教你識人術 企業管理課程 人資管理課程 三分鐘檢測快速認識自我和團隊培訓 (11).jpg桑妮晴的日常紀錄 女攝影師桑妮晴的攝影紀錄
上頭提及的DAVI,分別為「D執行推進」、「A行政規範」、「V前瞻創意」、「I整合凝聚」,不論是個人或是主管級的學員,都能從評估中去了解到自己和團隊成員她們的心理需求和期待,若能從中去溝通和找出解決方式,便可以找出團隊有更好的管理模式!
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我們所有的行為都是「薩提冰山理論」中,被隱藏在水面下的內在所呈現的,因此今天要來『Davi識人系統課程』找出自己的需求到底是什麼?進而找方法應對。
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在簡單介紹完課程後,老師先請我們使用手機進行線上的行為評量,從填寫幾個簡單的小問題中,來認識更深度的自我。
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桑妮晴覺得很特別的是這兩個小問題都是要你從90個形容詞當中用"直覺"選擇20個自己認為最能夠「形容自己」或「別人形容自己」的詞彙,桑妮晴以往也參加過許多類似課程,但大部分都需要填寫許多問題最後才能評估,而這裡的問題算是很輕鬆且直覺式的。
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很快的桑妮晴就完成評量,在等待其他學員的過程中,也開始把一些想法和剛剛學習到的知識寫在紙上複習,有種回到學生時代上課的感覺,真好。

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大家完成評量後,待評量數據跑完,老師一一分析著各個學員們的DAVI行為檢測,每個人都覺得老師解析的精準不已!

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桑妮晴在行為檢測中,D和V的指數很高,屬於DV型的人,具有著「前瞻創新者」、「執行推進者」的!其實數值在13~27的區間較好,過多或過少則代表不同的課題要自我修改和學習。
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裏頭蠻多文字都有符合桑妮晴的現況,有趣的是李昌和老師看了我的分析報告後,笑著問我在學校時是不是"問題兒童",聽見這我還蠻訝異的,想說自己一直以來都算是品學兼優且遵守校規的孩子,第一次被老師這麼說!後來想想才知道老師語意中別有其他涵義,是指我很喜歡問問題(我確實也愛問)
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我雖然表面上都會遵照校規和老師指示,但其實我個人不是很喜歡被規範住的人,但在學校我會配合遵守規定,不過比起學習考取好名次,我更喜歡有挑戰性的事情及參與、舉辦活動。李昌和老師說桑妮晴的屬性是適合自己創業打拼的,可以自由地在各地穿梭及不備框架約束,但同時更該學習的也是練習設計規則和規範自己,別把所有事情想太遠、太天馬行空,得多找"方法"處理問題。

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桑妮晴以前也常參加類似性質的活動,此次卻從這份分析資料中,感受到自己這幾年的變化,現在的桑妮晴更加的熱愛挑戰新事物和嘗試面對問題,偶爾的聚會也總能把活動弄得很熱絡,但要提醒我自己的就是為自己設規則和界線,也是我這幾年在練習的!
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對了,我們這次課程學員有兩位是國中生、三位是高中生,覺得他們很棒很早就開始認識自己!真的是要趁年輕多摸索自己,找到自己想要什麼很重要,找方法調整自己,讓自己在生活在工作中都能有效地為自己負責!

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上完初階課程,若是還想更認識自己和去了解此系統,還有相關課程可以報名參與(HR人力招募、講師培訓、協槓青年課程),認真的分享這堂課給想了解自己更多的你們!
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講師資訊:
課程:Davi識人系統課程
講師:李和昌老師
臉書粉專:https://bit.ly/2Ih6ElA
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