女攝影師桑妮晴的攝影紀錄

在職場和生活中，我們所面對的人百百種，如何在短時間內識人、了解一個人，甚至是了解自己，來上李和昌老師的『Davi識人系統課程』，從三分鐘檢測快速認識自我和團隊培訓，讓自己對自己更了解、也企業中的人資管理更加順利吧！

與朋友829聊天時，聽她分享近期去上了堂－李和昌老師的『Davi識人系統課程』讓她獲益良多，於是桑妮晴也去報名了。

不過這次參加的活動比較特別，非一對一的課程，而是以團體的方式去進行。課程場地辦在一個有餐飲區域的複合式空間，「旺來生活館」是個很舒服又能放鬆的環境。

李和昌老師和漂亮助教很親切的告訴大家此次課程時間較長，怕有些人肚子餓，所以可以點些飲品和餐食吃，接著邊上課、邊學習識人術，讓氣氛也有所輕鬆。

而當人數差不多到齊時，我們就開始了團體版的『Davi識人系統課程』，從介紹Davi識人系統、冰山理論、認識自我和解析自我開始！

『Davi識人系統課程』是個以檢測DAVI來分析個人行為及技巧方法來引導學員做出些調整，使學員能夠在培訓過程中更認識自己並找出自己盲點，進而改善的課程。

上頭提及的DAVI，分別為「D執行推進」、「A行政規範」、「V前瞻創意」、「I整合凝聚」，不論是個人或是主管級的學員，都能從評估中去了解到自己和團隊成員她們的心理需求和期待，若能從中去溝通和找出解決方式，便可以找出團隊有更好的管理模式！

我們所有的行為都是「薩提冰山理論」中，被隱藏在水面下的內在所呈現的，因此今天要來『Davi識人系統課程』找出自己的需求到底是什麼？進而找方法應對。

在簡單介紹完課程後，老師先請我們使用手機進行線上的行為評量，從填寫幾個簡單的小問題中，來認識更深度的自我。

桑妮晴覺得很特別的是這兩個小問題都是要你從90個形容詞當中用＂直覺＂選擇20個自己認為最能夠「形容自己」或「別人形容自己」的詞彙，桑妮晴以往也參加過許多類似課程，但大部分都需要填寫許多問題最後才能評估，而這裡的問題算是很輕鬆且直覺式的。

很快的桑妮晴就完成評量，在等待其他學員的過程中，也開始把一些想法和剛剛學習到的知識寫在紙上複習，有種回到學生時代上課的感覺，真好。

大家完成評量後，待評量數據跑完，老師一一分析著各個學員們的DAVI行為檢測，每個人都覺得老師解析的精準不已！

桑妮晴在行為檢測中，D和V的指數很高，屬於DV型的人，具有著「前瞻創新者」、「執行推進者」的!其實數值在13~27的區間較好，過多或過少則代表不同的課題要自我修改和學習。

裏頭蠻多文字都有符合桑妮晴的現況，有趣的是李昌和老師看了我的分析報告後，笑著問我在學校時是不是＂問題兒童＂，聽見這我還蠻訝異的，想說自己一直以來都算是品學兼優且遵守校規的孩子，第一次被老師這麼說！後來想想才知道老師語意中別有其他涵義，是指我很喜歡問問題(我確實也愛問)

我雖然表面上都會遵照校規和老師指示，但其實我個人不是很喜歡被規範住的人，但在學校我會配合遵守規定，不過比起學習考取好名次，我更喜歡有挑戰性的事情及參與、舉辦活動。李昌和老師說桑妮晴的屬性是適合自己創業打拼的，可以自由地在各地穿梭及不備框架約束，但同時更該學習的也是練習設計規則和規範自己，別把所有事情想太遠、太天馬行空，得多找＂方法＂處理問題。


桑妮晴以前也常參加類似性質的活動，此次卻從這份分析資料中，感受到自己這幾年的變化，現在的桑妮晴更加的熱愛挑戰新事物和嘗試面對問題，偶爾的聚會也總能把活動弄得很熱絡，但要提醒我自己的就是為自己設規則和界線，也是我這幾年在練習的！

對了，我們這次課程學員有兩位是國中生、三位是高中生，覺得他們很棒很早就開始認識自己！真的是要趁年輕多摸索自己，找到自己想要什麼很重要，找方法調整自己，讓自己在生活在工作中都能有效地為自己負責！

上完初階課程，若是還想更認識自己和去了解此系統，還有相關課程可以報名參與(HR人力招募、講師培訓、協槓青年課程)，認真的分享這堂課給想了解自己更多的你們！
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講師資訊：
課程：Davi識人系統課程
講師：李和昌老師
臉書粉專：https://bit.ly/2Ih6ElA
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